IT-alan osaajista on valtava pula Suomessa. Suurin määrällinen tarve kohdistuu koodareihin, kun yritysten digitalisaatio etenee ja järjestelmiä nykyaikaistetaan kiihtyvään tahtiin.
D
igitalisaatio on muuttanut maailmaa niin, että tänä päivänä jokainen firma on enemmän tai vähemmän IT-firma. Koodaripulasta on tullut kuitenkin kehityksen pullonkaula”, Academyn toimitusjohtaja Jukka Pulkkinen valottaa.Academy on ottanut asian ratkaisemisessa suunnannäyttäjän roolin. Yritys järjestää maksutonta 12 viikon koodarikoulutusta ja tarjoaa valmistuneille varman työpaikan IT-alalta. Academyn taustalla on 20 vuotta nuoria ammattilaisia ja yrityksiä toisiinsa yhdistänyt Academic Work, joka tuntee työmarkkinat. ”Huomasimme yritysten tappelevan samoista IT-osaajista. Perinteiset koulutusohjelmat eivät tuota tarpeeksi paljon ja nopeasti uusia osaajia, jolloin päätimme aloittaa itse koodarien koulutuksen uudella tapaa.”
Academyn lupaus uuden osaamisen nopeasta kouluttamisesta ja työpaikkatakuu kuulostaa uskomattomalta. Pulkkinen valottaa, miksi se on mahdollista: ”Ensinnäkin, varmistamme huolellisilla rekrytoinneilla henkilöiden edellytykset ja motivaation nopeaan uuden oppimiseen. Sinänsä kuka tahansa voi hakea koulutuksiimme taustastaan riippumatta.”
“PERINTEISET KOULUTUSOHJELMAT EIVÄT TUOTA TARPEEKSI PALJON JA NOPEASTI UUSIA OSAAJIA.”
Varsinainen koulutus perustuu accelerated learning-malliin, missä sopivat valmiudet ja motivaation omaava henkilö pystyy oikeassa oppimisympäristössä omaksumaan uuden asian vain 12 viikossa. Koulutusviikkojen aikana osaaminen saadaan sille tasolle, että ihminen pystyy aloittamaan työn ja jatkaa oppimista työpaikalla. Koodarikoulutus sisältää peräti 500 tuntia koodausta, mikä Pulkkisen mukaan on jotakuinkin sama määrä kuin neljän vuoden IT-opinnoissa korkeakoulussa.”Olemme kehittäneet tueksi myös oman pedagogisen mallin, The Academy Wayn. Se sisältää tehokkaan opetustavan, jossa aihepiiri esitellään lyhyesti ja paino on käytännön harjoittelussa; koodaamisen opetteleminen on sinänsä suoraviivaista tekemistä. Tilaa on annettu myös vertaisoppimiselle eli nopeat omaksujat tukevat muita oppimaan. Mallimme maksimoi jokaisen oppimistuloksen.”
Academy järjestää avoimia sekä yrityksille räätälöityjä luokkia, missä yritykset pääsevät valitsemaan opetuksen sisällön tarkemmin. Näin yritys saa juuri tarpeisiinsa sopivia osaajia. Academy kouluttaa Suomessa tänä vuonna jo yli 100 ihmistä uudelle uralle koodauksen parissa. Ruotsissa Academyn kolmantena toimintavuotena valmistuvia on jo yli 400. Yhdysvalloista vastaavilta, mutta hintavilta bootcampeilta valmistuu vuosittain 20 000 uutta koodaria. Academy tarjoaa samaa ilmaiseksi hakuprosessin läpäisseille henkilöille.
”Yritysten näkökulmasta tarjolle tulee riskitön kanava tarvittavien osaajien rekrytointiin. Heille kohdistuu kuluja vasta, kun uudet osaajat ovat talossa valmiina tuottavaan työhön”, Pulkkinen päättää.
Mainos